Espace entreprises

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Vous souhaitez, en tant qu’entreprise, recruter des personnes en situation de handicap.

 

POURQUOI FAIRE APPEL À UN JOB COACH ?

  • Il vous accompagne au cours de votre recrutement en ciblant les profils qui correspondent le mieux à vos postes
  • Il est disponible durant la prise de poste afin de faciliter les échanges entre les travailleurs et vous-même
  • Il peut intervenir au sein de votre entreprise pour sensibiliser vos équipes au handicap
  • Il réalise un suivi du salarié que vous embauchez, sans limite de temps et de durée

 

CE QUE VOUS Y GAGNEZ :

  • Le recrutement d’un salarié en situation de handicap est un acte fort de management
  • Vous annulerez ou réduirez votre taxe agefiph (obligation à partir de 20 salariés d’embaucher 6% de travailleurs handicapés dans votre entreprise)
  • Le job coaching engendre 3 fois moins d’abandons que par des méthodes classiques

 

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